Mgr., Sales & Marketing

Descripción larga del puesto

Responsabilidades Principales

Además de cumplir con las políticas y procedimientos de Epson, las responsabilidades principales incluyen, entre otras:

• Cumplir con el objetivo anual de ventas.

• Motivar a los miembros del equipo, manteniendo un ambiente de trabajo de total colaboración.

• Gestionar el plan anual de ventas y los presupuestos de la subsidiaria.

• Definir cuotas y esquemas de compensación por incentivos para los clientes.

• Definir la estrategia de marketing en coordinación con los gerentes.

• Investigar y determinar las necesidades actuales y latentes de los mercados donde opera la compañía.

• Diseñar y coordinar, junto con el gerente de Marcom, el lanzamiento de campañas publicitarias.

• Participar en campañas de apoyo como eventos, conferencias, publicidad y boletines técnicos.

• Apoyar la negociación con clientes estratégicos.

• Fungir como portavoz interno y externo del negocio.

• Colaborar con el área de operaciones en el desarrollo de métricas e identificación de oportunidades de mejora.

• Garantizar los ingresos y la rentabilidad general del negocio.

• Coordinar al equipo de marketing de producto en los lanzamientos y la gestión del ciclo de vida del producto.

 Gestión de Relaciones 

• Responsable de la contratación, motivación, evaluación y desarrollo del personal del grupo o departamento.

• Proporciona coaching y mentoría a los miembros del equipo.

• Asesora a la dirección y ofrece recomendaciones sobre temas de personal y situaciones problemáticas que requieran escalamiento.

• Construye relaciones sólidas con colegas y alta dirección para cumplir de la mejor manera los objetivos de la compañía.

• Gestiona y aprovecha las relaciones con proveedores de productos o servicios específicos (mejor precio, producto, etc.).

• Mantiene relaciones profesionales con colegas de otras corporaciones y organizaciones externas.

 Gestión de Departamento 

• Opera dentro de las restricciones presupuestarias establecidas.

• Participa en el desarrollo de las proyecciones presupuestarias anuales; actualizando y conciliando los planes operativos y presupuestales según sea necesario.

• Desarrolla y mantiene estándares y procedimientos escritos para el departamento.

• Contribuye directamente al desarrollo de los planes operativos tácticos y anuales mediante la definición de metas y objetivos para el grupo.