Payroll Specialist

Descripción larga del puesto

Responsabilidades principales

Además de las políticas y procedimientos de Epson, las responsabilidades principales incluyen, pero no están limitadas

• Calcular, validar y registrar la nómina.
• Calcular, distribuir y registrar los subsidios de alimentación, coches y gas.
• Administrar el Fondo de Ahorro (o similar en caso de que sean aplicables en la filial) de los empleados en la empresa.
• Controlar y registrar las reservas.
• Validar y registrar el pago a las agencias que proporcionan servicios a la empresa a través de la externalización.
• Controlar, revisar  y registro de los gastos generados por el personal de la empresa en los gastos de viaje a través de la tarjeta y / o dinero en efectivo corporativo gracias a los estimados de los gastos de viaje o la adquisición de bienes y / o servicios.
• Realizar los informes, auditorías solicitadas por las Autoridades.
• Cumplir con las diferentes obligaciones mensuales y anuales requeridas por las autoridades gubernamentales.
• Hacer informes ejecutivos mensuales.

Requisitos mínimos de experiencia

Educación